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月度工作总结范文

要写工作总结,哪里有范文可以参考呢?根据你所在岗位及负责事项有不同的参考,如果你是部门主管那么就要围绕你部门的工作职责和部门所做事项去写如《人员情况,渠道情况,创新情况,完

要写工作总结,哪里有范文可以参考呢?

根据你所在岗位及负责事项有不同的参考,如果你是部门主管那么就要围绕你部门的工作职责和部门所做事项去写如《人员情况,渠道情况,创新情况,完成情况,数据分析,不足之处》,如果是个人就主要写个人所做事项的内容如《工作内容呈现,个人成长,个人不足,数据分析,完成情况,改善计划》。也可根据自己所负责工作内容找范文参考,主要通过两个渠道1.WPs软件里有ppt模板搜索总结模板2百度文库搜索相关行业,及职位总结

如何写好月工作总结?

月工作总结,细分化就是日工作总结。

因为工作的要求,每日都要写工作日记。

其实每日写日记,也就是对于每日所做的事做一次深度的总结。

可以从今日做了什么事,哪个时间节点处理哪些事,哪些轻重优先处理,再写写个人的工作的状态,工作当中的发现的问题并提出解决方案,再第二天工作的时候实施,不断完善。


月工作计划,对于上月的完成的目标,和不足呈现出来,并下月进行改善。

我认为有句话非常有道理,分享给大家:发现问题并提出解决方案,就是价值所在。

总结,就是发现问题,并提出解决方案。发现不足,并及时修正。发现心态不好,并及时调整自己。

工作总结怎么写?

一般的工作总结主要分为两部分:今年的工作总结和明年的工作计划,下面就和大家分享一下工作总结中几个需要注意的方面。

1、数据比语言更有说服力

首先,一定要列数据,数据是工作总结中最为重要的一部分,因为数据最能直观的显示今年我们做了什么,效果如何。“今年我们很努力,经常加班,业绩飞速提升”这样的词语似乎并没有什么效果,领导也许更会认为我们在邀功请赏。“今年我们整体的业绩有了巨大的提高,从原来的20万上升到50万,当然这都是和领导的方法与大家的努力分不开的,我们部门的员工平均每月都加班2天,通过大家的不懈努力终于有所收获”这样是不是更好一点呢?

然后,最好要有表格或者统计图。表格和统计图给人的视觉冲击比文字大得多。能更加明显的突出我们工作所取得的成果。合理利用表格和统计图让大家知道我们今年究竟取得了多大的进步。

2、找出不足,并且要有解决方案

总结今年工作中的遇到问题,数量要适中,少了领导感觉我们工作不认真,多了领导会认为我们解决问题的能力不强,选出有代表性的问题。领导不是产品经理,听我们提需求。提出问题的同时要有解决方案,时刻记住:领导是方案的决策者而不是方案的撰写者。

3、未来计划要详细,执行性强

工作计划要有明确的细节,并且执行性要强,不要过于远大和空泛。“今年我们业绩20万,明年我们的业绩要达到100万”领导不是傻子,具体能不能达到100万他比我们更清楚。

“今年我们的业绩是20万,计划明年达到50万;其中发力点主要集中在2-5月,因为这个时候处于旺季,线下市场活跃,预计目标是30万,6-10月预计目标20万,利用线上市场突破,1月是元旦、春节等等,假期比较多,11月和12月少有市场,我们用来做培训和拓展训练。”

这样的话术加上线上线下市场的具体活动,是不是就显得很“接地气”了呢?有目标,有具体方法和行动,会给领导留下更好的印象。

月工作总结与计划怎么写?

月工作总结就是将一个月内所做的事情一一梳理,完成了的、未完成的分门别类,提取完成过程中好的经验;找出未完成事宜的不到之处连同下一步需办理的事项,一道纳入下部工作计划与实施。

所有单位都会要求写年度工作总结吗?

经历过三家公司,三家公司刚好是三种不同性质的企业,这三家公司第一个是央企,第二个是大的主板上市公司,第三家是新三板公司,下面我分享一下具体情况。

第一家公司是央企,毕业初层层面试如愿以偿的进入工作,专业也很对口。在里面干了两年,会有年终总结,不过不必提交什么纸质版,自己私下梳理一下,会有个集体会议,到时候互相分享一下即可。领导也会现场听取。央企可能管理的还是相对宽松一些,多少有点形式色彩。

第二家企业是一个上市公司,在那里我有了一种全新的体验,给我最直观的感觉就是两个字“正规”。在那里,年终总结非常正式,各种工作都要量化,比如完成多少次采购,完成多少次测试,完成多少质量体系文件学习等等。第一步,自己要总结好并提交。第二步,开集体会议,组内评分,每个人都要上台发言,汇报总结,小组成员和部门领导都有一定的加权评分,因为是每个人都要进行,所以,这个总结耗时挺长,基本需要一天的时间。第三步就是领导根据评分和你的个人总结,计算出KPI,给大家发奖金。在企业,尤其是私企,讲究的就是一个效益,所以公司各种量化,年终总结必须写清楚,不能模糊。给大家个建议,平时不要只会加班,还要学会总结,“日清”“周清”“月清”自己坚持记录,随手记录,三两分钟的事。我认为这样不仅利于个人良好习惯的养成,还能梳理工作,发现不足,甚至利于个人以后职业发展。在这家企业学到很多。

第三家企业是一家新三板高新技术企业,未来两年也计划在主板上市。临近年关,刚刚完成年终总结,主要就是提交一个总结报告,有固定的模板和格式,里面的具体内容,自己可以逐条去写。我一般都会用阿拉伯数字分三级标题,把自己的工作写清楚,简明扼要不啰嗦。最后公司以及部门会进行一个年会,大家一块交流。

这就是我经历的三家公司情况,总体来说,都会有年终总结,我想这是企业所需,也是个人所需。年末总结一下,来年再接再厉。

欢迎关注,加油!




工作总结怎么写?

工作总结往往都有固定的提交周期,比如日报、周报、年终总结等等,且大多以书面表达的形式呈现所以比较考验职场的写作能力。因为工作总结在职场中通常是一个常规性的任务,所以很多职场新人常常不认真对待工作总结,随波逐流。

其实写好工作总结非常的重要,认真的完成每一份工作总结可以传达对工作的进取心和思考力,同时上级可以通过工作总结看到你的成绩和潜力。


既然工作总结这么重要,那么工作总结应当如何书写呢?我们可以通过借助写作结构来进行写作。

日常工作总结如日报、周报等, 可以分为两个方向来组织内容:


工作内容-问题-思考

对于记录日常简单工作记录的总结,我们可以用工作内容-问题-思考,这样的结构来完成,突出回顾反思和未来规划。

本周工作-下周计划-心得分享

而对于制定计划或经验分享型的工作总结,我们可以用,本周工作-下周计划-心得分享,这样的结构可以提现对工作的热情和积极态度。


年度总结,突出工作价值

对于季度总结或年度总结这类总结报告,往往使我们提现自我价值,实现职场晋升的好机会,需要非常认真的来对待。也可以借鉴这样的结构来构思写作:开头概述-主要成绩-经验总结-未来规划。

需要注意的是年度总结虽然在结构上和日常总结大同小异,但是写作的侧重点还是不同的。在这种大总结中,首先需要明确总结的重点应当是比到处在过去这短时期内完成了哪些工作,为公司带来了多少价值,表现出个人的能力和潜力。在组织内容结构的时候我们可以先归纳总结自己的工作内容及为公司带来的工作价值,然后对这些内容进行概括和升华,将自己和团队的业绩加以加工并写出高度。

最后,写一篇好的工作总结离不开日常的积累,也非常考验日常对工作的洞察力以及认真的态度,是职场非常重要的良好习惯之一,认真的对待工作总结,会为职场发展带来意想不到的收获。

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